课 程 名 称 |
主 要 内 容 | |
1 |
管理沟通与团队建设 |
◎破冰拓展 ◎班级文化建设 ◎团队沟通 |
2 |
管理学基础 |
◎什么是管理 ◎管理的四大职能
◎管理分析常用的工具 ◎项目管理的方法
◎组织文化与组织原则 |
3 |
宏观经济学 |
◎经济学的思维方法
◎宏观经济学基本概念
◎财政政策实践 ◎货币政策实践
◎中国的经济转型 |
4 |
组织行为学 |
◎组织与人类行为
◎我们是如何处理信息的:知觉
◎学习理论 ◎激励问题 |
5 |
中层管理能力提升 |
◎角色定位 ◎员工管理 ◎情境领导
◎团队建设 ◎时间管理技巧 |
6 |
市场规划与销售管理 |
◎销售管理流程分析 ◎销售团队目标与管控
◎领导行为与模式 ◎团队激励与沟通 |
7 |
经理人员理财实务 |
◎公司理财概述
◎关注现金流与风险
◎投融资决策
◎基于价值创造的管理 |
8 |
人力资源管理 |
◎人力资源管理系统设计的两个基础:职位和人
◎岗位分析与评估
◎人力资源战略制定模式
◎战略导向的绩效管理
◎如何转变人力资源管理的职能 |
9 |
运营管理 |
◎供应链管理 ◎业务流程再造
◎项目管理 ◎库存系统 ◎大规模定制 |
10 |
企业风险管理 |
◎企业风险管理概论 ◎企业风险管理的含义
◎风险分析 ◎风险识别 ◎风险度量
◎风险管理的方法 ◎风险处理策略
◎企业风险控制实务 |
11 |
税法与纳税筹划 |
◎我国税收筹划的法律环境 ◎增值税及其税收筹划◎企业所得税及其税收筹划 |
12 |
魅力沟通与表达 |
◎管理沟通基本技巧 ◎有效倾听技巧
◎有效人际沟通 ◎有效组织沟通
◎团队沟通冲突处理 |
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